Für alle Teilnehmer eine interessante und hilfreiche Veranstaltung: Nach einer Übersicht über verschiedene Modelle des Ideenmanagements wurden konkrete Organisationsformen vorgestellt, die jedes Unternehmen an seine Situation anpassen kann. Schlanke Strukturen und schnelle Abläufe gehen einher mit effizienten und praxisgerechten Rollen- und Aufgabenverteilungen - wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche und nachhaltige Implementierung des Ideenmanagements im Betriebsalltag.

Des Weiteren wurden bewährte Konzepte für die Gestaltung von Anreiz- und Motivationssystemen sowie für Information und Visualisierung vorgestellt. Praxisbeispiele verdeutlichten, wie die typischen Hemmnisse überwunden und eine positive Kosten-/Nutzen-Bilanz des Ideenmanagements erreicht werden kann. Insgesamt lieferte die Veranstaltung unmittelbar umsetzbare Anregungen für eine erfolgreiche Einführung oder Optimierung eines Ideenmanagements.