Unternehmen müssen sich ständig weiter entwickeln, um dauerhaft Erfolg zu haben. Bewußte Visionen und Strategien richten Entwicklungen auf langfristige Zielsetzungen aus.

Wir moderieren und unterstützen Prozesse und Workshops zur Entwicklung von Leitbildern, Werten, Zielen und Strategien sowie deren Umsetzung auf der operativen Ebene.

Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung

Unternehmen können nur dann erfolgreich bestehen und wachsen, wenn sich auch Führungskräfte und Mitarbeiter weiterentwickeln. Technologische Innovationen oder Größenwachstum von Unternehmen erfolgen häufig sehr schnell. Dabei stoßen bisher bewährte Strukturen, Abläufe und Regeln an ihre Grenzen. Mitarbeiter werden mit gestiegenen Anforderungen konfrontiert.

Wir unterstützen die Anpassung von Organisationsformen im Bereich Führung und Kommunikation, z.B.:

• Optimierung von Kommunikations- und Besprechungsstrukturen; Erhöhung der Besprechungseffizienz
• Einführung von Mitarbeiter-, Ziele- oder Leistungsbeurteilungsgesprächen
• Entwicklung und Implementierung von ERA-Leistungskriterien
• Formulierung von Werten, Normen, Regeln; Entwicklung und Einführung von entsprechenden Anerkennungs- und Sanktionsmodellen

Wir stärken die Kompetenzen von Einzelpersonen und Teams (z.B. im Rahmen von Trainings, Workshops, Coachings):

• Kommunikation, Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche, Besprechungen.
• Kollegialität und Kooperation.
• Umgang mit Konflikten.
• Entscheidungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Initiative.
• Führungsstil und Führungsmethoden.

Wir unterstützen Schlüsselpersonen dabei, persönliche Herausforderungen zu meistern, Chancen zu erkennen und zu ergreifen, Ressourcen zu erschließen und zu nutzen, Rollen zu klären und auszufüllen, Managementkompetenzen zu stärken, alternative Bewältigungsstrategien für Krisen und Konflikte zu entwickeln.

Wir bieten Coachings und Einzelberatungen in Phasen intensiver Entwicklungen oder anhaltender Belastungen, bei wichtigen Weichenstellungen, in aktuellen Konflikt- oder Krisensituationen.

Projektmanagement, Zeit- und Selbstmanagement

Knappe Ressourcen müssen effizient gemanagt werden. Erforderlich sind Verständnis und Methoden für eine wirksame Verzahnung von Tagesgeschäft und Projektarbeit.

Wir unterstützen und trainieren die ergebnisorientierte Klärung und Handhabung von Zielen, Meilensteinen und Prioritäten.